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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)
为了(le)进一步推进公司芭乐(le)官网app下载建设,公司以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)和反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)”为切(qie)入点,强(qiang)(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)员(yuan)工践行公司芭乐(le)官网app下载理念(nian),增强(qiang)(qiang)全(quan)体员(yuan)工和干部队伍的(de)凝聚力和向(xiang)心力,提升(sheng)企业的(de)核心竞争力。
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